想法缘由

这几年，由于各方面原因造成国内企业普遍呈现不同程度的衰败和萧条现象，不少企业关门倒闭，很多老板跑路。而剩下来众多企业也是举步维艰，能够从容度日的从比例上来看应该不多，跟往年相比，真可谓是江河日下。目睹此类现象，我遂萌发了将我这些年所研究的《现代企业灵性管理学》帮助国内众多企业走出困境再创辉煌的想法。之所以我认为现在要做这件事主要是基于这几点考虑：

1、《现代企业灵性管理学》需要实际操作案例证明她的价值与意义

    《现代企业灵性管理学》是多年前我本人为揭开“中国为何没有真正的世界级企业家和世界级企业”这一问题而进行探索研究的，而后我借助于自身二十多年修炼所炼就的“绝学”——超级精神感知技术，并经历了极其震撼的心灵顿悟体验而创建的，里面的很多观点、理念、理论均具有首创性和独具高度，比如关于三重管理境界（欲望管理、精神管理与灵性管理）的提出及其区分标准，甚至还被某个别人士认为是“中国首部真真正正自主原创的管理学思想体系”。通过这几年的辛苦寻找，已经找到足够多的支持这些观点、理念和理论的案例，可以说在理论与理念层面的验证已经通过了。但唯独没有亲身实践操作的案例，这也是她被人所置疑的地方。因此常有企业界人士说《现代企业灵性管理学》的精神思想理念与理论都是非常好的，就是没法落地。做为这项学术体系的创建者，我显然是非常不赞同这类观点的，所以我必须要亲身找些企业来进行操作实践，以证明她的实用价值。刚好我现在要写一本关于阐述生命灵性开发之道与企业灵性管理学的书，并且我本人对于这本书的定位是致力于使之成为“中国版的《国富论》”。所以我需要亲身到企业中去了解企业的现实问题，并将各种解决之道在本书中进行论述。

2、我相信我可以以中灵文化及《现代企业灵性管理学》帮助更多企业老板们渡过难关，再创辉煌！

    时值当前国内企业所面临的重重困难，使我深觉得做为《现代企业灵性管理学》体系奠基人的我，应当毫无反顾地跟那些老板们在一起，以我所获得的各项探索成果，帮助他们渡过难关，“在废墟上建造圣殿”，再创辉煌！至于我所采取的一些方法和思路见后文分析。

3、我想借此机会为众多企业“换魂”和“易容”，改变中国企业中的一些不良基因。

    我在《现代企业灵性管理学》中将企业管理境界分为“欲望管理”、“精神管理”与“灵性管理”三种模式。并指出：中国企业家与世界级企业家存在的重要差别是，中国企业家普遍是以“欲望”来管理企业，而世界级企业家则是以“精神”甚至是以“灵性”来管理企业。而在后续的探索过程中，我对“如何将企业家从欲望管理境界提升到精神管理境界乃至灵性管理境界”这一课题的探索与研究取得全新的突破。是以，我想借此机会帮助更多中国企业从欲望管理提升到精神管理境界，从而达到为企业“换魂”和“易容”的目的，改变中国企业中的一些不良基因。

关于我的定位之一：成为中国的铃木正三式人物

在距今400年前的日本战国末年，当时日本社会正处于混乱而百废待兴时期，这时有一位武士出身做过高官而后又出家的禅师铃木正三开始把中国禅宗思想引入日本经营界，并提出一个响亮的口号：“工作坊就是道场”！由此而开启了日本资本主义之门，使得日本从此步入快速发展阶段。日本之所以能够出现本田宗一郎、松下幸之助、盛田昭夫、稻盛和夫“经营四圣”，最初的源头就是铃木正三。而相比之下，中国缺少的就是象铃木正三这样的人物，致使中国无法出现象稻盛和夫这样级别的企业家。而今，随着《现代企业灵性管理学》的日渐完善，我希望自己能够成为中国铃木正三式的人物，用我的《现代企业灵性管理学》思想理念去启发中国产生更多的稻盛和夫式企业家，致力于使中国企业能够领先世界进入灵性管理时代，以此而促进“中国梦”的圆成！

    关于我所采用的方法和思路

1、帮助企业老板们建立“在废墟上建造圣殿”信念和理念，重建创业信心 

我所创建的中灵文化体系当中有一个“在废墟上建造圣殿”的理念和信念，并且认为“信念造就一切”。而现在国内很多企业所面临的各种状况真的是有如“废墟”一般，而很多老板已经丧失了我所认为是非常重要的“信念”！想想6年前，我之所以敢于毅然辞去工作，在毫无生活保障的状况下进行《现代企业灵性管理学》学术体系的探索完善和中灵文化体系的创建，只是源于一个非常简单但却无比坚定的信念：“我可以克服任何困难，直到实现我的终极生命使命！”这些年来，我正是在这个信念的伴随下，克服了重重难以想象的困难，在没有经费、饱受置疑和家庭生活压力、极少有外界支持的情况下独自创建和完善了包括《现代企业灵性管理学》在内的“中灵文化体系”！可以说我的信念就是使我能够杀出重围的重型武器！也是我生命中最为宝贵的一项财富！我认为在各种困难面前，做为企业老板们最为重要的就是需要我当年的这种坚定信念！而这是毫无疑问我所真正拥有的财富！所以我相信我可以给予老板们我的信念！我相信：信念决定江山，信念决胜未来。只要信念在，就一定会有江山，一定会有未来！以此帮助企业老板们重建创业信心。

2、阐解《现代企业灵性管理学》独创性探索成果，直击成为伟大企业的终极真相,提升企业老板们对企业经营管理模式与意义的更深入理解与认识

《现代企业灵性管理学》（又名《现代企业微观精神动力学》），是我本人借助于自身二十多年修炼而获得的“超级精神感知能力”通过对企业“隐观层”本质真相层面的运作机制进行探索发现而创建的，首次从微观精神动力学的层面诠释了人类社会各种团体组织如宗教、政党、企业等内在源动力的生成与演化机制，首次将企业管理境界分为“欲望管理”、“精神管理”与“灵性管理”三种模式。并指出：中国企业家与世界级企业家存在的重要差别是，中国企业家普遍是以“欲望”来管理企业，而世界级企业家则是以“精神”来管理企业，而能够超越“精神管理”的只有“灵性管理”。而在后续的探索过程中，在宇宙精神（宇宙超级智慧，也就是稻盛和夫经营哲学中所言的“宇宙意志”）的指引下，对“如何将企业家从欲望管理境界提升到精神管理境界乃至灵性管理境界”这一课题进行更深入地探索与研究，并取得全新而重大的突破。相信这种前所未有的探索研究创建方式也必将会创造前所未有的运用价值与效果。因此对其探索成果的阐解，将有利于提升企业老板们对企业经营管理模式与意义的更深入理解与认识。

3、倡导“神圣品质”管理理念，增进企业老板们对品质管理的认识进一步做好产品品质和服务品质

   《现代企业灵性管理学》倡导的是对企业产品与服务的“神圣品质”管理理念，而不只是当今培训界一些老师所讲的“高品质”管理。因此普及《现代企业灵性管理学》的“神圣品质”管理理念，将有利于提升企业老板们对企业产品和服务品质的管理，从而提升企业核心竞争力。

    4、帮助企业重铸企业灵魂，提升企业文化建设，为再创辉煌奠定基础

做为中灵文化创始人同时又兼《现代企业灵性管理学》创建者的我，对自己向来有一个清晰的角色定位，那就是：“企业灵魂铸造师”。我本人在《现代企业灵性管理学》（又名《现代企业微观精神动力学》），首次阐明了“企业灵性”、“企业人格（神格）”的概念，并提出“做事先做人，创业先创魂”的观点，指出“企业灵魂建设”优于企业文化建设、企业品牌建设的核心地位与至关重要性。同时，借助于中灵文化体系所传承的高阶精神修炼文化，提炼出“企业铸魂”三阶段方法，其中更具有独到的“企业注魂”与“企业铸魂”理念和方法。这都是现在国内培训界中其他“大师”们所没有的绝学。就现在而言，源于我自身独特的“超级精神感知能力”，我相信我是培训界中唯一已经能够真正洞见“企业灵魂”秘密的人！在这点上哪怕是西方最为著名的管理学大师德鲁克也没无法能够见到的。源于中灵精神修炼文化的优越性与先进性，因此我相信《现代企业灵性管理学》中的“企业铸魂之道”将会成为一项提升企业灵魂与灵性的“超级大杀器”！我希望能够借此神器在短时间内能为众多企业重铸企业灵魂，提升企业文化建设，为使企业能够突出重围再创辉煌奠定基础。

5、借助于我所拥有的特殊技术，可以对当前企业所面临的各种问题寻找针对性的解决方案，从而解决企业在运营当中的实际困难，帮助企业走出困境

源于我受过长达二十多年的“精神超感知技术”训练，在我的理念中，宇宙就是一部超级电脑，里面储存着宇宙中所有的一切答案。通过精神超感知技术可以启动自我心灵引擎去搜索一切自己想要的答案，当机缘成熟时，这些答案便能够在自我心灵中呈现出来。因此此项能力将能使自我生命的探索本能得到完美实现。在过去，正是由于这项技术的殊胜性，使我得以以一个“四无人员”身份而创建《现代企业灵性管理学》体系。而现在我希望能够走进更多企业，能够利用这项特殊技术帮助企业寻找解决困难之途径使其能够走出困境。

6、在企业家群体中普传中灵“禅气道文化”，提升企业家群体的精神境界与管理境界，从而提升社会风貌与社会风气，有力促进地方经济发展和社会发展。

 这也是属于给区域企业群体“铸魂”的内容。管理大师彼得·圣吉有个理念：“三流管理者学管理知识，二流管理者学管理技巧，一流管理者修炼管理心智。”源于禅文化对心智提升的独特功用，是以在国际企业界中常被大量运用。管理大师彼得·圣吉本人多年以来就每天坚持参禅打坐，这也是使得他能够成为管理大师的重要原因之一。日本企业自上个世纪五十年代开始，便在管理中大量引入禅文化，从而使日本在战后几十年便发展为经济强国起到了重要作用。有“日本经营之神”之称的松下幸之助甚至提出了“管理禅”概念，从而将一间小小的电器作坊经营成了世界的顶级品牌“松下”。而今在欧美日韩商界，禅修已成为众多企业家特别是大企业家的必修课程。如缔造“苹果帝国”的乔布斯、以一人创办两家世界五百强企业的稻盛和夫都是佛家信徒，都是对禅修之道情有独钟者。

 而今随着国际商界之风的普及，在国内企业家群体中也掀起了一股“禅修风潮”。比如，海航董事长陈峰就喜欢阅读佛家经典，每夜参禅打坐，其企业宗旨“精进人生，造福众生”就是从佛典中演绎而来，使得海航创立仅仅12年就从1千多万元资产发展到400多亿元，成长为国内第四大航空公司，创造了“海航奇迹”。如今，在国内一些名校如北大、清华等也常常有开办诸如“企业家禅修训练营”之类的课程，这些都对企业界中的“禅修风潮”起到推波助澜的作用。

在我所创建的中灵文化中，有着独具特色的“禅气道文化”。其法讲究“禅气兼修、佛道双成”。禅为佛家之绝学，气乃道家之妙术。由于我本人二十多年来既修禅法又研气道，故中灵文化取其两家之精华，在以佛家禅宗思想心法为主导的前提下，大量融合了道家炼气炼神养生之法，既修佛家禅觉以明悟宇宙生命之真理，又以道家炼气御气之法与乾坤万物通融一气，从而能引御万物之气场壮我身心，致使色身与法身皆得成长强大，在追求开悟见性的同时，也弥补了佛家禅法在形体养生方面的不足。是以既能取两家之长，亦能摒各家之短，是为特色。是以，我本人希望能够在企业家群体中普传中灵“禅气道文化”，以其独具高度的“修炼世界”理念、超级精神修炼技术和超级灵智开发技术帮助众多企业家提升精神境界与管理境界，从而促进整个地方的社会风貌与社会风气向着良好方向发展，从而有力促进地方经济发展和社会发展。

7、通过创办中灵书院与中灵学社大力培养“灵性管理学”培训师人才以传播《现代企业灵性管理学》，致力于使中国企业领先世界进入灵性管理时代。

 如果能够获得相关社会资源支持的话，我将通过创办“中灵书院”和“中灵学社”以中灵文化培养大量高级养生人才、高级心智教育人才，以及大量企业灵性管理培训师人才，以此为社会发展新的产业项目的同时，也进一步传播《现代企业灵性管理学》研究成果，致力于为中国企业产生更多世界级企业服务，致力于使中国企业能够领先世界进入灵性管理时代。

    我更希望在未来，“中灵书院”和“中灵学社”的相关运作，所培养的这些优秀人才能够走向全国乃至世界各地创业，同时把中灵文化精神弘扬于全国乃至世界各地。最终能够通过几代人的努力，使中灵文化精神能够成为国家精神、民族精神乃至世界精神的一部分，使之能够与人类未来漫长的文明发展历史永久共存！成为推动人类精神文明进化的一支力量！以其实现中灵文化“做三千年之后的事业”的使命。希望这个过程和将来能够有如我在《中灵学社构思与展望随感》一诗中所说的：

广开圣哲道，教化罗四海。

精神弘宇内，气象振中华。

蔚蔚千山树，彤彤万里霞。

但看花红季，月满光明台！

我相信在未来，中灵学社将会在全球世界遍地开花，我们将会培养出数以万千计的中灵文化优秀传播人才，将使中灵文化精神之花香飘满世界而沁人心脾！将会使这个世界的灵魂变得更加高尚、光明与清净！相信那时也将是“中国梦”圆成于世界之时！

正由于我的想法和构思方案所具有的重要意义，我希望能够获得一些地方政府、企业界及社会各界人士支持与合作，从而为共建繁荣而和谐的社会而努力！

               《现代企业灵性管理学》兼中灵文化体系创始人  灵宗

                                     2015年7月3日于福建闽东莲城小镇